遼寧省人社廳實施“遼服到家”品牌培育行動，以強化技能人才培養(yǎng)為切入點，推動家政行業(yè)高質量發(fā)展，促進從業(yè)人員高質量充分就業(yè)。

搭建聚合平臺，破解資源散亂難題。一是組建聯(lián)盟強內核。打破行業(yè)壁壘，匯集50余家省內家政龍頭企業(yè)、骨干院校，組建遼寧家政服務行業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟。二是協(xié)同共享聚資源。依托聯(lián)盟平臺，匯聚企業(yè)特色資源、院校教學力量，推動行業(yè)主體深度合作，資源充分共享。三是統(tǒng)一標準促規(guī)范，協(xié)同開發(fā)推廣統(tǒng)一的培訓評價規(guī)范和服務標準，提升家政行業(yè)人才培養(yǎng)質效和服務質量，推動行業(yè)等級評定結果互認互通，提高人才培養(yǎng)標準化水平，降低人員流動重復培訓評價成本。四是深化協(xié)作提效能，推動定向培養(yǎng)、專業(yè)共建等校企合作，加強聯(lián)盟會員勞務協(xié)作，構建崗位需求和人力資源的余缺調劑機制，促進從業(yè)人員跨地區(qū)、跨企業(yè)順暢有序流動。推動評定等級與人員薪酬掛鉤，在全行業(yè)形成提升服務技能和服務質量的有益導向，讓誠信者多得、技高者多得、多勞者多得。

強化技能提升，破解能力不足難題。一是聯(lián)盟主導強渠道，在“技能照亮前程”總體框架下，以行業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟會員單位為主要渠道，以項目化培訓為主要方式，實施家政服務職業(yè)技能專項培訓行動。二是政策資源強統(tǒng)籌，統(tǒng)籌運用婦聯(lián)、工會等相關部門政策和項目資源，大規(guī)模開展家政行業(yè)職業(yè)技能培訓。三是以賽促訓強技能，圍繞“一老一小”人才支撐，舉辦2025年全省家政行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，有效帶動各市開展選拔賽和崗位練兵，培養(yǎng)儲備一批家政領域高技能人才。

來源：人力資源和社會保障部網(wǎng)站